Powerspeech na Dzień Ziemi – angażujący impuls dla zespołu 

Zbliżający się Dzień Ziemi (22.04) to jeden z tych momentów w roku, w którym tematy związane ze środowiskiem mogą łatwiej przebić się przez szum codziennych informacji w firmie. Ma on tę przewagę nad wieloma podobnymi okazjami, że nie trzeba go nikomu przedstawiać. Większość z nas spotkała się z nim dużo wcześniej, zanim w firmach pojawiły się strategie, wskaźniki i obowiązki raportowe. Pamiętamy szkolne plakaty, zbiórki śmieci, rozmowy o tym, że zasoby nie są nieskończone – to wszystko zostawia w pamięci prosty, wspólny kod. I nawet jeśli dziś mamy różne poglądy na tempo zmian czy sens firmowych inicjatyw, sam Dzień Ziemi budzi pozytywne emocje.  

Jak wykorzystać Dzień Ziemi w organizacji

Dzień Ziemi to dla komunikacji wewnętrznej i ESG dobra, bezpieczna okazja, by rozmawiać o zrównoważonym rozwoju przez pryzmat czegoś, co ludzie znają – spokojnie, bez tonu pouczania i bez dzielenia zespołu na tych przekonanych i opornych. Żeby jednak taka okazja przełożyła się na realne zaangażowanie, potrzebne są działania mocniejsze niż pojedynczy post w intranecie. 

Dobrym rozwiązaniem jest powerspeech, czyli krótka forma wystąpienia, która porządkuje temat, rozbraja mity i pokazuje sens w codziennych decyzjach. Daje impuls do działania bez moralizowania: sceptycy rzadziej wchodzą w tryb obronny, a osoby zaangażowane dostają konkretne argumenty do rozmów w swoich zespołach. Powerspeech może mieć formę wystąpienia na żywo (np. podczas spotkania firmowego) albo webinaru online – szczególnie w organizacjach rozproszonych. 

Jak dobrać temat, żeby powerspeech zadziałał

Na firmowy Dzień Ziemi sprawdzą się wystąpienia, które dotykają codzienności, obalają najczęściej spotykane mity i zostawiają ludzi z poczuciem sprawczości. Dobór tematu warto zacząć od zdiagnozowania głównych barier obecnych w organizacji. Jeśli masz w zespole sporo sceptyków klimatycznych, najlepiej zacząć od obszaru, w którym najszybciej można rozbroić mity i pokazać konkretny sens. Tu świetnie sprawdzają się wystąpienia związane z odpadami i GOZ w praktyce. Jeżeli problemem jest raczej brak wspólnej narracji i rozumienia, po co firma to robi, lepiej zadziała temat o sprawczości i o tym, jak przekładać ideę na decyzje. A jeśli chcesz przyciągnąć uwagę osób, które nie śledzą ESG, ale dla których ważny jest temat zdrowia i codziennych wyborów, wystąpienie o ekożyciu i chemii w domu może okazać się najkrótszą drogą do realnego zaangażowania.  

Powerspeech na Dzień Ziemi – poznaj mówczynie WWSTP

Paulina Górska

Gdy potrzebujesz energii, sensu i miękkiego wejścia bez moralizowania 

W wielu organizacjach największym wyzwaniem nie jest brak informacji, tylko zmęczenie i przekonanie, że jednostkowe działania nic nie zmienią. Powerspeech w tym stylu działa, bo łączy emocje z rozsądkiem – nie udaje, że małe kroki załatwią wszystko, ale pokazuje, dlaczego mają znaczenie, zwłaszcza kiedy składają się na kulturę zespołu i firmowe standardy. 

Przykładowy temat: 

  • Małe kroki, duże znaczenie. Dlaczego warto żyć ekologicznie. 

Dla kogo? 

To dobry wybór jako otwarcie Dnia Ziemi, kiedy chcesz zebrać uwagę i nadać ton całemu wydarzeniu, albo jako domknięcie, gdy zależy Ci na tym, żeby ludzie wyszli z poczuciem, że temat dotyczy ich życia, a nie tylko firmowych projektów. 

Dominika Lenkowska-Piechocka  

Gdy potrzebujesz sensu, narracji i sprawczości, a nie kolejnej „eko-prezentacji” 

Są organizacje, które mają już działania ESG, ale w ich zespołach brakuje zrozumienia, po co to wszystko. Są też takie, które dopiero wchodzą w temat i czują, że rozmowa szybko ucieka w skrajności. Powerspeech w tym obszarze działa wtedy jak dobrze postawiona rama – zamiast bombardować skrótami i wymogami, zaczyna od sensu i pokazuje, jak myśleć o zmianie, żeby nie zamieniła się w przymusową checklistę. 

Przykładowe tematy: 

  • Eco game changer. Masz tę moc! 
  • GOZ – model gospodarki, który opłaca się nie tylko naturze. 

Dla kogo? 

To dobry wybór, jeśli zależy Ci na tym, żeby po wydarzeniu ludzie potrafili rozmawiać o ESG bez przewracania oczami, a jednocześnie czuli, że mają w tym realny udział.  

Monika Michalska  

Kiedy w firmie krąży znużenie tematem odpadów i segregacji 

Jeśli w Twojej organizacji temat odpadów pojawia się często, ale głównie w formie narzekań, wątpliwości albo żartów o jednej śmieciarce, to właśnie tutaj powerspeech może zrobić największą zmianę. Dobre wystąpienie w tym obszarze porządkuje podstawy i, co najważniejsze, odbiera paliwo najpopularniejszym uproszczeniom. 

Przykładowe tematy:  

  • GOZ to nie tylko gospodarka odpadami, a czym faktycznie jest? Dowiesz się na naszym spotkaniu! 
  • Czy da się żyć less waste? 
  • Fakty i mity o odpadach. Rozprawimy się z mitem jednej śmieciarki, niemytych słoików po dżemie i sprawdzimy czy w Polsce odpadami rządzi mafia 

Dla kogo? 

Ten kierunek może przynieść najlepszy efekt w firmach, które chcą uporządkować praktykę wokół odpadów czy poprawić jakość segregacji w biurach, magazynach i na eventach.  

Sylwia Panek 

Kiedy chcesz wejść w codzienność ludzi i pokazać, że ekologia nie jest luksusem dla wybranych 

W okolicach Dnia Ziemi często wraca wątpliwość, czy „eko” nie oznacza wyższych kosztów i życia w skrajnościach. W takich przypadkach świetnie sprawdzą się wystąpienia związane ze zdrowym domem. Zamiast zaczynać od wielkich systemów i deklaracji, Sylwia prowadzi rozmowę przez zdrowie, bezpieczeństwo i codzienne decyzje, które podejmujemy przy okazji zakupów, sprzątania czy dbania o dom. To obszar, w którym sceptycyzm bywa mniejszy, bo rozmowa dotyczy zdrowia, bezpieczeństwa i praktycznych wyborów, a nie deklaracji światopoglądowych. 

Przykładowe tematy: 

  • Czy stać nas na ekożycie? 
  • Czy da się stworzyć dom bez chemii? 

Dla kogo? 

Ten kierunek szczególnie dobrze pasuje do firm, które chcą połączyć wątek środowiskowy z dobrostanem, zdrowiem i codziennymi nawykami. 

Katarzyna Zajączkowska  

Kiedy chcesz poruszyć temat mody bez oceniania, a jednocześnie rozbroić greenwashing  

W wielu firmach moda jest jednocześnie bliska ludziom i trudna w rozmowie, bo dotyka zakupów, przyzwyczajeń i tego, co lubimy. I właśnie dlatego powerspeech Katarzyny działa tak dobrze: zamiast moralizować, porządkuje fakty o fast fashion, pokazuje, jak rozpoznawać greenwashing i jak myśleć o odpowiedzialnej modzie w praktyce.  

Przykładowe tematy: 

  • Czapka z butelek PET: jak tropić greenwashing w modzie 
  • Eko-projektowanie i nowe regulacje, które zmieniają branżę mody 
  • Ile olimpijskich basenów mieści Twoja szafa: ślad wodny naszych ubrań  

Dla kogo?  

To dobry wybór, jeśli chcesz dać zespołowi mądre, konkretne narzędzia do podejmowania lepszych decyzji zakupowych, a przy okazji uporządkować temat odpowiedzialności marek, trendów i regulacji, które będą coraz mocniej wpływać na rynek.

Zamów powerspeech dla swojego zespołu

Jeśli zależy Ci na tym, żeby Dzień Ziemi w firmie był czymś więcej niż sympatycznym akcentem w kalendarzu, postaw na format, który realnie przemawia ludzi. Dobrze dobrany powerspeech potrafi w krótkim czasie uporządkować temat, rozbroić najczęstsze mity z nim związane i przełożyć go na decyzje, które pracownicy podejmują na co dzień. To właśnie wtedy zaczyna się zmiana, bo zespół wychodzi nie tylko z poczuciem, że było ciekawie, ale i z jasnym zrozumieniem, co dalej i po co w ogóle to robimy. 

Jeśli planujesz wydarzenie na 22 kwietnia albo w tygodniu wokół Dnia Ziemi, wejdź w formularz Agencji Mówczyń WWSTP i wypełnij brief. Zajmie Ci to kilka minut, a pozwoli nam dobrać mówczynię i temat tak, żeby wystąpienie pasowało do Twojej publiczności, poziomu sceptycyzmu w zespole i celu, który chcesz osiągnąć. Im lepiej trafimy w realne bariery w organizacji, tym większa szansa, że to wystąpienie stanie się punktem zwrotnym dla dalszej edukacji i działań, a nie jednorazowym wydarzeniem. 

grupa różnorodnych pracownikówPoprzedni Uważasz, że zarządzanie różnorodnością to ściema? Ten artykuł Cię zaskoczy 
Następny Jak mówić o ESG, żeby pracownicy chcieli słuchać?

Polecane wpisy

Jak mówić o ESG, żeby pracownicy chcieli słuchać?

Komunikacja ESG staje się dziś jednym z kluczowych wyzwań dla organizacji chcących się rozwijać w sposób zrównoważony. Z jednej strony firmy są pod presją regulacji unijnych i oczekiwań konsumentów, z drugiej zaś potrzebują autentycznego zaangażowania pracowników, bez którego zmiana pozostanie pustą deklaracją. Tymczasem badania pokazują, że w Polsce obserwujemy spadek mobilizacji społecznej m.in. wobec wyzwań …

Zainspiruj, nie zanudź. 5 powodów, dla których firmy stawiają dziś na edukację pracowników

Firmy organizują ciekawe szkolenia dla swoich pracowników z okazji wydarzeń w rodzaju Dnia Ziemi czy Tygodnia Zrównoważonego Rozwoju. Szukają wówczas zarówno przydatnej wiedzy, jak i inspirujących osób, którzy nie zanudzą, a wprost przeciwnie - zarażą pasją do omawianego tematu. Dlaczego to robią? W tym artykule poznasz 5 powodów, dla których organizacje edukują swoich pracowników w …